Las 4 mejores formas de rechazar una oferta de trabajo
Fuente: Thinkstock
Conseguir un trabajo puede ser difícil: generalmente requiere que envíe varios currículums y cartas de presentación, vaya a varias entrevistas y, con suerte, reciba una oferta de trabajo. Ser seleccionado como el mejor candidato es un gran logro, y para muchas personas puede ser difícil decir que no una vez que llega una oferta. Esto es especialmente cierto para las personas que han estado sin trabajo por un tiempo o que realmente necesitan el dinero, pero si el ajuste no es el adecuado, es necesario rechazar la oferta. Determinar cómo rechazar la oferta de una manera respetuosa que no perjudique su carrera ni lo saque de la carrera para futuras vacantes es difícil, pero se puede hacer. Antes de rechazar la oferta, asegúrese de haber considerado detenidamente las razones por las que no cree que sea una buena opción. Luego, siga estos pasos para rechazarlo de la mejor manera posible.
1. Intenta negociar
Si cree que el trabajo es el adecuado, pero el dinero no es suficiente, debe abordar ese problema con el gerente de contratación. A menos que la oferta se haya hecho con la advertencia de que el salario ya estaba establecido en esa cantidad, debería poder negociar. Haga una contraoferta y vea qué sucede. Según Chron , puede ser útil buscar un salario adecuado en su área, tener confianza y, si es posible, tratar de negociar cara a cara. Si le preocupan las horas o la falta de tiempo libre, también puede intentar negociar un horario mejor. Cuando se trata de ofertas de trabajo, casi todo es negociable. Para rechazar un trabajo con éxito, primero debe asegurarse de haber hecho todo lo posible para que funcione.
2. Muestre aprecio por la oferta.
Incluso si no va a aceptar una oferta, asegúrese de mostrar agradecimiento por el tiempo de la persona y por la oferta en sí. Si recibió varias ofertas de trabajo y eligió una empresa diferente y el reclutador le pregunta por qué, puede decir que la otra oferta se ajusta mejor. Sin embargo, recuerde que no desea quemar ningún puente, por lo que proporcionar demasiados detalles no es una buena idea.
Si no tiene otras ofertas, no se sienta tentado a aceptar la oferta solo porque no ha surgido nada mejor. Según Career Builder, si dice que sí a una oferta de trabajo con la que no se siente realmente cómodo, también está diciendo que no a mejores ofertas de trabajo que podría venir pronto . A menos que se encuentre en una situación desesperada, probablemente sea mejor agradecerle a la persona por su tiempo y la oferta, pero esperando que se adapte mejor.
3. Sea rápido y conciso
Si realmente siente que el trabajo no le funcionará, asegúrese de notificar al gerente de contratación de inmediato. La empresa necesita ocupar el puesto y es probable que otras personas también estén esperando recibir una respuesta. Es aceptable explicar por qué si es apropiado, pero asegúrese de hacerlo de manera concisa. No hay ninguna razón para compartir algo demasiado personal. Si surgió algo inusual entre el momento en que lo entrevistó y el momento en que le ofrecieron el trabajo, realmente no es necesario que comparta sus datos personales. Si no puede llegar a un acuerdo sobre el salario u otros aspectos del trabajo, o los requisitos del trabajo simplemente no coincidían con lo que pensaba originalmente, entonces puede decir eso. Recuerde que es posible que desee trabajar para la empresa en una posición diferente en el futuro, por lo que debe mantenerse profesional.
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4. Escribe una carta
Si ya ha rechazado una oferta de trabajo, escribir una carta puede parecer superfluo. Sin embargo, puede resultar más profesional escribir una carta. El gerente de contratación también puede apreciar su esfuerzo adicional, y esto puede aumentar las posibilidades de que aún pueda trabajar en esa empresa en el futuro si surge un trabajo que se adapta mejor. Según Monster , al escribir la carta, es importante ser rápido, cortés, diplomático y conciso. También puede reiterar que realmente aprecia el valor de la empresa y el tiempo que la persona pasó con usted, pero no dedique tanto espacio a felicitar a la empresa que enviará un mensaje confuso.
Lo más importante que debe recordar al rechazar una oferta de trabajo es ser respetuoso, agradecido (pero no demasiado) y ser lo más profesional posible. Incluso si crees que nunca desearás trabajar en la empresa, si actúas con rudeza te arriesgas a causar un daño permanente a tu carrera porque nunca sabes a quién puede conocer la persona que contrata en otras empresas.
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