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Estas aseguradoras ofrecen cobertura de atención médica para personas transgénero

Fuente: Thinkstock

Más empleadores que nunca están adoptando cobertura médica para empleados transgénero, así como protecciones contra la discriminación. Esto es en gran parte el resultado del bajo costo comprobado de brindar atención que incluya a las personas transgénero, ya que los adultos transgénero representan solo 0.3% de la población adulta de EE. UU. .

A pesar del creciente número de planes inclusivos patrocinados por empleadores, el sistema de atención médica estadounidense sigue siendo un desafío para las personas que buscan atención médica transgénero, ya que las personas transgénero continúan enfrentando discriminación, acoso y barreras de acceso. Incluso encontrar un terapeuta o psicólogo cubierto que se ocupe de la disforia de género puede ser un desafío, particularmente para pacientes con ciertos planes de seguro, como HMO y EPO, que limitan la cobertura a una red específica de proveedores. Además de eso, es posible que los proveedores locales ya estén a plena capacidad.

La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) proporcionó algunos cambios atrasados que han ayudado a más personas transgénero a obtener la misma cobertura. Anteriormente, a los pacientes transgénero a menudo se les negaba la cobertura sobre la base de una condición preexistente, pero la ACA ha prohibido la denegación de la cobertura sobre esa base. La ley de atención médica también prohíbe la discriminación sexual y, en 2012, el Departamento de Salud y Servicios Humanos aclarado en una carta que esta disposición sí se aplica a las personas transgénero.

Informes sobre la inclusión de personas transgénero

Sin embargo, existen lagunas con la ACA que han permitido que continúe la discriminación contra las personas transgénero. Por ejemplo, para obtener un seguro médico subsidiado a través del mercado, el marcador de género en la póliza de seguro debe coincidir con el marcador de género en la tarjeta de seguridad social del paciente. Un número cada vez mayor de leyes estatales ha proporcionado algún alivio. A finales de 2014, ocho estados habían prohibido las compañías de seguros de excluir explícitamente las cirugías para personas transgénero, y algunos estados incluso comenzaron a ofrecer cobertura a través de Medicaid.

Las frustrantes deficiencias del sistema de atención médica estadounidense no han facilitado las cosas para los pacientes transgénero. La buena noticia es que varios grupos brindan recursos útiles para la población transgénero estadounidense. El Transgender Law Center publicó un Documento de 2012 abordar preguntas sobre la discriminación por identidad de género en los entornos de atención de salud. en un informe actualizado en marzo de 2014 , el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero explica los derechos de atención médica de las personas transgénero y brinda instrucciones para presentar quejas por discriminación.

La Campaña de Derechos Humanos (HRC) publica constantemente informes sobre cuestiones transgénero, como su Índice de igualdad empresarial , evaluando las políticas y prácticas corporativas pertinentes a los empleados lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. Fue esto Estudio de 2015 que encontró que un tercio de las compañías de Fortune 500 brindan cobertura inclusiva para personas transgénero a los empleados.

Para ayudar a los pacientes a navegar por el confuso panorama de los seguros de salud, HRC publicó recientemente una lista de 24 planes de seguro médico privados que ofrecen beneficios de atención médica para personas transgénero.

Planes de salud que brindan atención a personas transgénero

La siguiente lista fue compilado por HRC en diciembre de 2014 . Estas aseguradoras ofrecen planes sin exclusiones generales para la atención médica relacionada con personas transgénero. Haga clic para ver las pautas de cada proveedor para los tratamientos relacionados con personas transgénero.

El descargo de responsabilidad de HRC dice: 'Tenga en cuenta que estos planes no están respaldados por la Fundación HRC, pero se presentan para ayudar a navegar las ofertas de atención inclusiva en la medida en que la documentación del plan esté disponible públicamente'.