Carrera De Dinero

Hoja de referencia de la entrevista: 25 consejos para concretar su próxima entrevista

¿Qué Película Ver?
 
Entrevista de Office Space

Los mejores consejos para entrevistas, en caso de que tengas que reunirte con los Bobs algún día | 20th Century Fox

La espera terminó. Después de actualizar su currículum a la perfección y postularse para numerosos trabajos, finalmente recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Esta suele ser la primera señal de que un empleador está interesado en usted. Si bien debe sentirse bien por ser notado, es solo el comienzo. Deberá demostrar durante todo el proceso de la entrevista que nadie es más adecuado para el trabajo que usted. Por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo. A todos nos vendrían bien algunos consejos para las entrevistas.

Millones de trabajadores salen a entrevistas de trabajo cada año. Glassdoor encuentra que el oferta de trabajo corporativa promedio atrae 250 hojas de vida. De esos candidatos, solo de cuatro a seis serán convocados para una entrevista de trabajo, y solo a uno se le ofrecerá el trabajo. En otras palabras, cuando recibe una entrevista de trabajo, es probable que no solo haya vencido al 98% de los demás solicitantes, sino que aún tenga que derrotar a los mejores solicitantes restantes para obtener el trabajo.

Todo cuenta cuando se comunica con un empleador potencial, desde el momento en que programa inicialmente la entrevista de trabajo hasta el seguimiento posterior. No puedes dar nada por sentado. Echemos un vistazo a los 25 mejores consejos para entrevistas para concretar su reunión y conseguir una valiosa oferta de trabajo.

1. Evite los peores momentos para una entrevista de trabajo

Nuestra lista de los mejores consejos para entrevistas de trabajo comienza con la programación de la entrevista en sí. Ciertos días de la semana y momentos del día no son los mejores cuando se trata de reunión con un gerente de contratación . Si se reúnen durante un mal momento, podría costarle el trabajo. The Cheat Sheet habló con algunos expertos en carreras para obtener sus consejos sobre los tiempos que se deben evitar.

Si desea la atención completa del gerente de contratación, debe evitar los lunes y viernes. David Bakke, corresponsal de finanzas personales de Ladrones de dinero , dijo que la mayoría de los habitantes de la oficina han perdido la concentración para cuando llegan estos días. “Los peores días de la semana para las entrevistas son los lunes y viernes. Es posible que la gente todavía esté cansada los lunes y que no tenga la concentración adecuada más adelante en la semana ”, dijo Bakke. También sugiere evitar una entrevista a primera hora de la mañana si es posible. Es posible que usted o el entrevistador aún no estén completamente despiertos y concentrados.

Del mismo modo, los niveles de energía suelen disminuir a medida que avanza el día. También debe evitar las entrevistas de trabajo al final del día para no tener un entrevistador que esté cansado y posiblemente malhumorado después de un largo día de apagar incendios, entrevistar a otros candidatos y tal vez incluso lidiar con problemas personales. 'El peor momento para la entrevista es el final del día, cuando todos están listos para regresar a casa', dice Meghann Isgan, consultora de recursos humanos de Almacén de gafas de sol .

Siguiente: ¿Qué debes ponerte?

2. ¿Qué debería ponerse para una entrevista de trabajo?

Ben affleck

El negro es un buen color para las entrevistas de trabajo | Warner Bros.

Tu habilidad para vestirte bien puede determinar tu destino. Ha escuchado muchos consejos que explican por qué debe vestirse profesionalmente para las entrevistas de trabajo, pero tampoco pase por alto las opciones de color. Hay ciertos colores que pueden darle una ventaja además de colores que podrían hacer que te muestren la puerta .

En su mayor parte, querrá que sea sencillo. Gris, azul y negro son tres colores seguros para entrevistas de trabajo . La investigación encuentra que el gris a menudo se asocia con alguien que es analítico y lógico, mientras que el azul se asocia con ser un jugador de equipo, siempre que no sea extremo como el azul neón o el azul pálido. La mayoría de los gerentes de contratación están de acuerdo en que el azul marino es el camino a seguir cuando se trata de azul. El negro es una elección atemporal que a menudo representa liderazgo. Y no olvide elegir su ropa el día antes de la entrevista. Esa es una distracción menos de la que preocuparse el día de la entrevista.

¿Deberías evitar ciertos colores? Si. Si bien las opciones de color pueden variar entre los diferentes tipos de trabajos, probablemente sea mejor evitar una gran dosis de rojo o naranja. Ambos colores pueden ser un éxito o un fracaso entre los entrevistadores. El veinticinco por ciento de los empleadores dice que el naranja está asociado con alguien que no es profesional. El marrón es otro color que generalmente debes evitar, ya que es demasiado seguro y resulta aburrido.

Siguiente: Esto es lo que más odian los entrevistadores de trabajo.

3. Sepa qué es lo que más odian los entrevistadores de trabajo

Hombre asustado y asustado

No tengas miedo ni te pongas nervioso | iStock.com

Si hay algo que arruinar una entrevista de trabajo parece ser un manojo de nervios. Un estudio reciente publicado en el Journal of Business Psychology prácticamente confirma el hecho de que Los entrevistadores se sienten apagados por candidatos ansiosos y nerviosos. . Crea una situación incómoda para todos en la sala. La buena noticia: el entrevistador probablemente no se dé cuenta de lo nervioso que estás, a menos que lo hagas obvio. El entrevistador no puede ver su corazón latiendo más fuerte o qué tan rápido su mente está corriendo.

“El objetivo de este estudio fue investigar (a) las señales de comportamiento que muestran los entrevistados ansiosos y los juicios de rasgos formados sobre ellos, y (b) por qué los entrevistados ansiosos reciben calificaciones más bajas en el desempeño de las entrevistas”, dice el estudio. “En general, los resultados indicaron que los entrevistados deberían centrarse menos en sus tics nerviosos y más en las impresiones más amplias que transmiten. Nuestros hallazgos indican que los entrevistados ansiosos pueden querer enfocarse en cuán asertivos e interpersonalmente cálidos les parecen a los entrevistadores '.

Una estrategia para asegurarse de mantener la calma en una entrevista de trabajo, mencionada por los investigadores en el estudio, es concentrarse en ser asertivo e 'interpersonalmente cálido'. Debe hablar con calma, claridad y concisión, pero también de una manera cálida, amigable y accesible. Es probable que sea la forma en que le hablas a tu madre cuando intentas explicarle la magia negra que funciona con su iPhone: abordas la conversación con ternura, mientras llevas a casa algunos puntos importantes para que no se olviden fácilmente.

4. Reconocer la parte más importante de una entrevista de trabajo.

tom-cruise-jerry-maguire-640x346.png

Chit chat puede ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas | Fotos de Jerry Maguire / TriStar

Aquí tienes un gran consejo para una entrevista de trabajo: no ignores las conversaciones triviales. La pequeña charla antes de que comience la entrevista de trabajo es una de las partes más importantes de la entrevista . Un estudio publicado en el Journal of Applied Psychology encuentra que esta charla ayuda a establecer el tono de la entrevista general. En otras palabras, esto es una prueba más de que las primeras impresiones son muy importantes, especialmente cuando estás buscando trabajo.

Tenga en cuenta que la charla antes de que comience oficialmente la entrevista debería ser relativamente simple. No es necesario que los sorprenda durante esta fase. Solo necesita no desperdiciar sus posibilidades de comenzar las cosas de manera incómoda. Puede mencionar el clima o hablar sobre el desempeño del equipo deportivo local. Como siempre, manténgase alejado de la política y la religión a menos que se relacionen directamente con el trabajo.

5. Encuentra tu marca personal

Dwayne Johnson

Dwayne Johnson | Aaron Davidson / Getty Images para HBO

Las marcas pueden ser activos poderosos y no son solo para las empresas Fortune 500. Puede destacar en una entrevista de trabajo publicitando su propia marca personal. Esto significa construir una narrativa positiva sobre usted y usarla durante toda la entrevista. Como todas las canciones o programas de televisión populares, un gancho ayudará a su audiencia a recordarlo cuando llegue el momento de entregar una oferta de trabajo.

Su propio gancho o marca personal debe ser genuina. Simplemente haga un balance de sus fortalezas y experiencias enumerándolas o revisando su currículum. ¿Tiene alguna experiencia laboral que sea increíblemente única? ¿Qué tal cualquier conjunto de habilidades que usted sepa que probablemente no tengan muchos otros solicitantes? Ambos pueden ser puntos de partida y, al construir a partir de ellos, puedes tejer tu propia narrativa. Use esa misma narrativa en la entrevista de trabajo, pero amplíe los detalles y ejemplos, y manténgalo interesante.

La clave es encontrar una manera, utilizando su propia creatividad y experiencia, de electrificar su búsqueda de trabajo. Después de todo, su búsqueda de empleo es esencialmente una campaña de marketing para venderse a un gerente de contratación. Al ser 'ese tipo' en una pila de currículums, puede colocarse millas por delante de la competencia, todo simplemente reencuadrando o reenfocando la atención en ciertos aspectos de su origen o personalidad que elija. En lugar de simplemente dejarse llevar por la marea en una situación de entrevista, puede luchar contra el control y mantener a los posibles empleadores enfocados en lo que desea.

para qué equipo de fútbol juega michael oher

6. Prepárese para las preguntas difíciles de la entrevista de trabajo

empresario haciendo un puño

Molesto en el trabajo | iStock.com

Nuestro mejor consejo para una entrevista es prepararse. Como dice el refrán, 'No prepararse es prepararse para fallar'. Debe prepararse para todos los aspectos de la entrevista de trabajo, especialmente para las preguntas difíciles que probablemente le haga el entrevistador.

Una de las preguntas más difíciles de responder en una entrevista de trabajo es la temida 'Háblame de ti'. Incluso si esta no es una pregunta directa, el propósito de una entrevista es contarle a un empleador sobre usted y ver si los dos encajan bien el uno con el otro. Su respuesta debe explicar por qué es el candidato más calificado. Recuerde examinar de cerca la descripción del trabajo para asegurarse de que está demostrando claramente cómo sus habilidades se alinean con lo que busca el empleador. Su objetivo es demostrar que es una solución al problema de la empresa.

Otra pregunta para la entrevista de trabajo para la que debe prepararse es: '¿Por qué deberíamos contratarlo?' Una vez más, esta puede no ser una pregunta directa, pero un tema similar estará presente a lo largo de la entrevista. Responder a esta pregunta requerirá un delicado equilibrio. Tu objetivo es transmitir confianza sin parecer vanidoso. Tampoco querrás que parezca que estás pidiendo el trabajo. Nadie se siente atraído por una persona necesitada y desesperada. Para diferenciarse de los demás candidatos calificados, aproveche esta oportunidad para comercializar su marca personal.

7. Haga sus propias preguntas en la entrevista de trabajo.

Yoda en Star Wars: El Imperio Contraataca | Lucasfilm

Obtenga información haciendo preguntas | Lucasfilm

Haga preguntas, debe hacerlo. Si bien una entrevista de trabajo puede parecer un pelotón de fusilamiento corporativo cargado de pregunta tras pregunta, también es una oportunidad para que usted responda con sus propias preguntas. No de una manera hostil, sino de una manera para ayudar a mostrarle al entrevistador que estás realmente interesado en el trabajo. Hacer tus propias preguntas también te ayuda a determinar si quieres trabajar en la empresa si te ofrecen el trabajo.

Probablemente no tendrá que adivinar cuándo es el momento adecuado para hacer sus preguntas. La mayoría de los entrevistadores le ofrecerán la oportunidad hacia el final de hacer cualquier pregunta. Considere hacer de 3 a 5 de las siguientes preguntas:

  • '¿Cuáles son sus expectativas para este puesto durante los primeros 30 días, 60 días y un año?'
  • '¿Cómo se mide el éxito de este puesto?'
  • '¿Cuáles son las cualidades más importantes para este puesto?'
  • '¿Cómo es un día típico?'
  • '¿Qué es lo que más disfruta de trabajar aquí?'
  • '¿Podrías contarme más sobre el equipo con el que estaría trabajando?'
  • '¿Dónde ve a la empresa en cinco años?'
  • '¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta la empresa?'
  • '¿Cuáles son las cualidades de los líderes más exitosos de esta empresa?'
  • '¿Tiene alguna duda acerca de que yo tenga éxito en este puesto?'
  • '¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?'

8. Tenga cuidado con las preguntas de la entrevista que hace

Brad Pitt y Jonah Hill en Moneyball

Ten confianza en ti mismo | Sony Pictures

Ser invitado a hacerle preguntas al entrevistador no significa que puedas preguntarle nada. Si desea mantenerse en la carrera, debe evitar ciertas preguntas. Echemos un vistazo a tres preguntas que no debe hacer en una entrevista de trabajo.

'¿Cómo lo hice?'

Entrevistar es como tener citas. Necesita tener confianza en sí mismo, ni demasiado ni demasiado poco. No debes preguntarle a tu cita si la están pasando bien, y no debes preguntarle al entrevistador cómo te fue al final de la entrevista. Mata el estado de ánimo y puede hacer que el entrevistador piense que has estado montando un espectáculo.

Solución: Si siente la necesidad de preguntar cómo le fue en la entrevista, utilice una de nuestras preguntas seguras: '¿Tiene alguna duda acerca de que yo tenga éxito en este puesto?' Si dicen que no, probablemente lo hizo bien y puede continuar con la finalización de la entrevista. Si dijeron que sí, te explicarán y te permitirán defender tus habilidades y terminar la entrevista con una nota fuerte.

9. Tenga cuidado con las preguntas de la entrevista que hace (continuación)

Dos soldados de juguete peleando por billetes de un dólar

Peleando por el salario | iStock.com/gonzalo_harogonzalo_haro

'¿Cuál es el sueldo?'

El adagio 'quien saca el dinero primero pierde' se aplica a una entrevista de trabajo. Recibir un aumento de sueldo es una de las partes más emocionantes de un nuevo trabajo. La investigación muestra que cambiar de trabajo es una excelente manera de conseguir un gran Incremento salarial . Por ejemplo, permanecer empleado en la misma empresa durante más de dos años en promedio podría ganarle menos a lo largo de su vida en aproximadamente un 50% o más, según Forbes. Los aumentos promedio para los empleados actuales generalmente se encuentran en el vecindario del 3%, pero obtener un nuevo trabajo a menudo conduce a un aumento entre el 10% y el 20%. Sin embargo, eso no significa que deba mencionar primero las cifras en dólares durante la entrevista.

Solución: cuando se trata de salarios y beneficios laborales, deje que su empleador potencial discuta los asuntos primero. Debe estar listo para la negociación investigando los salarios de la industria, revisando sus cualidades que lo convierten en un caso sólido para su salario deseado y discutiendo los rangos salariales cuando su empleador potencial insiste en cifras en dólares. Recuerde apuntar razonablemente alto y nunca subestime su valor. La primera oferta que hace un empleador generalmente no es la mejor cantidad que puede hacer. Incluso si no puede negociar un salario más alto, es posible que pueda aumentar sus beneficios laborales.

10. Tenga cuidado con las preguntas de la entrevista que hace (continuación)

letrero diciendo

Debe leer la descripción del trabajo | iStock.com

Cualquier cosa en la descripción del trabajo.

Las ofertas de empleo y las descripciones cuestan tiempo y dinero. Una empresa de contratación espera al menos que los lea lo suficientemente bien como para que sepa los conceptos básicos. Si le pregunta al entrevistador algo que ya está cubierto en la descripción del trabajo publicada, podría ser visto como alguien a quien no le importa lo suficiente el trabajo como para leer los detalles.

Solución: lea la descripción del trabajo. Parte de la preparación para una entrevista de trabajo implica leer la descripción del trabajo e investigar la empresa para que sea un solicitante de empleo informado. Saber más sobre el puesto y la empresa también le ayudará a hacer preguntas más perspicaces y a demostrarle al entrevistador que es la persona adecuada para el puesto.

11. Evita cierto lenguaje corporal

Tommy Boy | Imágenes Paramount

Tommy Boy muestra un lenguaje corporal inadecuado | Imágenes Paramount

Incluso los candidatos talentosos pueden torpedear sus posibilidades si cometen ciertos errores de lenguaje corporal durante una entrevista, según un reciente encuesta a más de 2500 gerentes de contratación por CareerBuilder. Controlar tu lenguaje corporal es difícil en una entrevista de trabajo porque ya es una situación de mucho estrés, además tienes al menos un par de ojos enfocados en ti, si no dos o tres. No obstante, si desea causar una excelente primera impresión, deberá evitar los errores más graves en el lenguaje corporal. Echemos un vistazo a los cuatro más importantes que debe controlar en la entrevista.

Tener mala postura

Caer en su asiento no transmite confianza. El treinta por ciento de los expertos en recursos humanos dice que hace que los candidatos se vean menos que pulidos en una entrevista. (Si tiene tendencia a encorvarse, pruebe estos ejercicios para mejorar su postura).

Sentarse con la espalda recta y cuadrar los hombros no solo lo hace parecer seguro, sino que también muestra que respeta a su entrevistador y la situación en la que se encuentra, según experto en lenguaje corporal Joe Navarro . “No importa qué rama del ejército observe, una cosa se destaca: sus hombros dicen mírame, soy un líder; Sígueme. Esto es parte del establecimiento de la jerarquía, pero también es la forma en que demostramos respeto ”, escribió en un artículo para Psychology Today.

Jugando con algo en la mesa

Puedes mirar pero no tocar. Treinta y tres por ciento de los gerentes de contratación citan jugar con bolígrafos o barajar papeles como un ejemplo importante de lenguaje corporal deficiente en una entrevista. Hacer clic en un bolígrafo o en gestos similares se puede interpretar como una signo de ansiedad , según el entrenador profesional Marc Chernoff.

'También se puede interpretar como una falta de preparación', explica Chernoff en una publicación de blog. 'Siempre es mejor mantener las manos cómodamente en reposo cuando estás en presencia de otras personas'.

12. Evite cierto lenguaje corporal (continuación)

Jesse Eisenberg en The Social Network

No olvides sonreír | Fotos de Columbia

Sin sonreír

A nadie le gustan los gruñones. Incluso si no le gusta su sonrisa o cree que parece demasiado falsa, debe mostrar al menos algunas sonrisas durante la entrevista de trabajo. La encuesta CareerBuilder encuentra que el 39% de los encuestados dice que no esbozar una sonrisa es uno de los errores más grandes que puede cometer una persona que busca empleo.

Sonreír no solo te hace parecer cálido y amigable, sino que incluso podría calmar los nervios de tu entrevista. Un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Cardiff encontró que las personas que habían recibido tratamientos con Botox y, por lo tanto, no podían fruncir el ceño, informaron ser más feliz y menos ansioso que aquellos que todavía podían mirar hacia abajo en la boca.

No hacer contacto visual

Los ojos son las ventanas a un nuevo trabajo. El sesenta y siete por ciento de los gerentes de recursos humanos dicen que no hacer contacto visual con un entrevistador es el mayor error de lenguaje corporal. Si bien no desea participar en un concurso de miradas espeluznantes con su entrevistador, mirarlo mientras escucha y habla muestra que está involucrado en la conversación. Si tiene problemas para mirar directamente a los ojos, mírelos entre los ojos. El entrevistador no podrá decirlo y parecerá que lo está mirando directamente.

'Si tienes el hábito de mirar hacia otro lado mientras escuchas, muestra falta de interés y poca capacidad de atención'. asesor de carrera Jeffrey Ory dijo al Chicago Tribune.

13. No llegue demasiado temprano

Reloj pintado en la pared

Reloj | iStock.com

Como todos sabemos que llegar tarde a una entrevista es una forma terrible de causar una primera impresión sin siquiera estar en la sala, es posible que se vea obligado a presentarse muy temprano. Sin embargo, existe algo como llegando demasiado temprano para una entrevista de trabajo. Idealmente, no debería llegar más de 10 a 15 minutos para una entrevista. Si llega antes, corre el riesgo de parecer demasiado ansioso y puede incomodar al personal, lo que tampoco augura nada bueno para su impresión.

Incluso si llega a su destino más temprano, eso no significa que tenga que registrarse más temprano. Puede quedarse en su automóvil y usar el tiempo adicional para ordenar sus pensamientos, repasar su marca personal y practicar respondiendo preguntas de la entrevista. O puede usar el tiempo extra para ir al baño. Vaya a registrarse unos 10-15 minutos antes de la cita de la entrevista.

14. No hables mal de un jefe anterior

Dwight de la oficina

Dwight, el jefe que esperas nunca tener | NBC

Si alguna vez hay un momento para tomar el camino correcto, este es. Si el entrevistador le pregunta por qué dejó su trabajo anterior, resista la tentación de hablar mal de un jefe o compañero de trabajo anterior. Aunque podría ser la verdadera razón por la que te fuiste y es completamente comprensible desde tu punto de vista, lo más probable es que te haga parecer malicioso y difícil de llevarte bien. En general, los comentarios negativos de cualquier tipo no van bien en entrevistas de trabajo.

En lugar de enfocarse en lo negativo, hable sobre cómo está buscando nuevas oportunidades para crecer, asumir nuevos desafíos o usar mejor sus habilidades, o cómo la dirección estratégica de su empleador actual ya no se ajusta a sus objetivos profesionales. A continuación, puede explicar por qué la empresa contratante encaja mejor y cómo se ve a sí mismo teniendo éxito en beneficio de la empresa.

¿Para quién juega Draymond Green?

15. Sepa cuando mentir

George en Seinfeld

George miente sobre sus conocimientos en gestión de riesgos | NBC / Aquanomix

Sí, lo leíste correctamente. Por lo general, no debe mentir en su currículum o en una entrevista de trabajo, pero decir la verdad completa no siempre es apropiado. Después de todo, las mentiras piadosas existen por una razón. Pueden ayudarnos a superar situaciones incómodas sin causar ningún daño real a nadie más.

Para ser claros, no sugerimos que le mienta a un empleador potencial para obtener una oferta de trabajo. Las mentiras sobre sus calificaciones pueden tener serias repercusiones cuando finalmente se descubre la verdad. En cambio, estamos hablando de cómo manejar las preguntas de la entrevista para mantener la entrevista en el punto o para redirigir la conversación para resaltar sus mejores cualidades. Echemos un vistazo a tres cosas sobre las que debería mentir en una entrevista de trabajo.

Tu mayor debilidad

Esta es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo. También es una de las preguntas más comunes, por lo que deberá estar preparado para responderla. Cuando un entrevistador le pregunta cuál es su mayor debilidad, no es necesario que le cuente cuál es su mayor debilidad. El entrevistador busca su capacidad para analizarse a sí mismo y ver cómo aborda las deficiencias.

Responda la pregunta nombrando una debilidad menor real que tenga, una que no afectará su capacidad para realizar el trabajo. Luego, haga un seguimiento inmediato de cómo está abordando con éxito la debilidad o eliminándola. Hagas lo que hagas, no trates de evitar la pregunta diciendo que no tienes ninguna debilidad y no proporciones una respuesta cursi que no se tomará en serio, como 'trabajar demasiado'.

16. Sepa cuándo mentir (continuación)

Bola de cristal

Bola de cristal y tu carrera | Fox Photos / Getty Images

¿Dónde te ves dentro de cinco años?

La búsqueda de empleo es más común en estos días porque es una de las mejores formas de recibir un gran aumento en un mar de salarios estancados. Una empresa de contratación no quiere tomarse el tiempo y el dinero para capacitar a un nuevo empleado que probablemente se irá dentro de uno o dos años. Esta pregunta tiene como objetivo conocer sus objetivos profesionales y si disfruta de la línea de trabajo, lo que puede indicar una carrera duradera y exitosa en la empresa.

El entrevistador no espera que tengas una bola de cristal perfecta. Realmente no tiene que revelar dónde cree que estará en cinco años si cree que le costará el trabajo. Sea positivo y mantenga su respuesta bastante general si no espera que el puesto sea a largo plazo. Puede agregar detalles centrándose en las responsabilidades laborales superpuestas para este puesto y su puesto ideal. No desperdicie sus oportunidades en el puesto diciéndole abiertamente al entrevistador que este trabajo no tiene cabida en su trayectoria profesional a largo plazo. Es bueno tener opciones.

17. Sepa cuándo mentir (continuación)

Punto de vista en primera persona de conducir un automóvil

Conducir un coche | iStock.com

¿Como estas?

Es una pregunta simple y probablemente la más fácil que te harán en la entrevista, así que no la arruinemos mencionando cómo te perdiste en el camino a la entrevista porque tu GPS te falló una vez más. Cuando se le preguntó: '¿Cómo estás?' debe reconocer que es más un saludo que una pregunta real. Debes sonreír, hacer contacto visual y simplemente responder: 'Estoy bien. ¿Cómo estás?'

Recuerde, probablemente lo esté haciendo mejor de lo que cree. Estás vivo y a la empresa le gustó tu currículum lo suficiente como para llevarte a una entrevista de trabajo.

18. El mejor consejo para entrevistas que he escuchado

Joven empresario con un maletín y gafas funcionando

Hombre de negocios con un maletín | iStock.com/master1305

wwe cuántos años tiene randy orton

El mejor consejo para entrevistas que he escuchado es también una de las formas más efectivas de deslumbrar al entrevistador y destacar de la competencia. Proviene del autor de best-sellers Ramit Sethi y se llama el Técnica de maletín .

Después de hacer su debida diligencia en la investigación de un posible empleador, debería salir con algunas cosas que cree que deberían estar haciendo mejor. Para ilustrar este punto a un entrevistador, cree un documento de propuesta para mostrar qué tan bien comprende a la empresa y qué pasos tomaría para mejorar su negocio. Toda empresa se enfrenta a problemas y cada problema tiene una solución. Las personas que son contratadas son las que la empresa cree que les ayudarán a resolver sus problemas.

Cuando surge el tema de los desafíos de la empresa, o hacia el final de la entrevista, simplemente saca su propuesta de su maletín y se la entrega al entrevistador mientras explica los pasos que tomaría para mejorar las cosas. Tener un documento en la mano le da al entrevistador algo tangible para recordarlo y lo diferenciará de prácticamente todos los demás. También demuestra que hiciste tu tarea.

19. Nunca digas estas cosas antes de que te contraten

hombre joven con anteojos

El hombre se calla | iStock.com/Pinkypills

Tener confianza en una entrevista de trabajo es clave, pero no debería animarte a decir demasiado. Echemos un vistazo a tres cosas que nunca debe decir antes de ser contratado.

'Necesito tomarme un tiempo libre'

Aún no has conseguido el trabajo, así que contrólate. Mencionar tiempo libre antes de que se haya hecho una oferta da la impresión de que es arrogante o muy ansioso. Ninguna impresión hará que un gerente de recursos humanos se sienta cómodo al extender una oferta de trabajo. Espere hasta que sepa su situación laboral con la empresa antes de hablar sobre el tiempo libre.

El entrenador de carrera John Lees dice que puede hablar sobre los detalles de cualquier tiempo libre planificado una vez que reciba un aviso verbalmente. “Una buena regla general es esperar hasta que la organización decida que eres el número uno. Guarde cualquier inquietud o pregunta sobre vacaciones o trabajo flexible hasta después de que le hayan hecho una oferta verbal; eso es parte de su proceso de diligencia debida entre la oferta y la aceptación. Siempre puede hablar sobre lo emocionado que está de comenzar una vez que se hayan resuelto los detalles '. dicho Lee en su columna de Harvard Business Review.

'Planeo formar una familia pronto'

Nunca hables de planificación familiar en el trabajo. Y no empiece a preguntar detalles sobre los beneficios de maternidad cuando todavía sea candidata. Discutir sus planes para comenzar o expandir su familia podría dejarlo vulnerable a la discriminación. Algunos gerentes aún dudan en contratar empleados que estén pensando en formar una familia o que tengan hijos pequeños simplemente por el problema que rodea al tiempo libre. Comparta esta información solo después de obtener el trabajo y solo cuando sea necesario que su empleador lo sepa.

'Planeo asistir a la escuela de posgrado a tiempo completo'

Obtener un título avanzado demuestra que se toma en serio su carrera y que se mejora a sí mismo. Sin embargo, hay un momento y un lugar para mencionar sus planes educativos, especialmente cuando no incluyen a su empleador. Si sus planes futuros no incluyen quedarse con la empresa durante un período de tiempo razonable, no se preocupe. ¿Por qué hacerle saber a un empleador potencial que solo está tratando de pagar las facturas hasta que se materialicen sus planes reales? El empleador puede incluso ayudarlo a pagar su escuela de posgrado si trabaja a tiempo parcial y no abandona la empresa, así que mantenga la mente abierta.

20. Mantén la calma

American Psycho

Bateman mantiene la calma | Películas de Lionsgate

¿Cómo evitas ser una Nelly nerviosa? La preparación es muy útil, pero también hay trucos físicos. Es importante reducir la velocidad y respirar profundamente. Antes de entrar a la sala de entrevistas, intente inhalar contando hasta cuatro y exhalar contando hasta cuatro, todo por la nariz. Incluso puede usar seis u ocho cuentas si necesita una técnica de respiración más avanzada para calmarse. Vea más técnicas de respiración en Greatist .

Otro método consiste en tensar los músculos a propósito y luego relajarlos. Según un estudio en el Revista de psicología experimental , los atletas diestros que apretaban una pelota con la mano izquierda antes de competir tenían menos probabilidades de ahogarse bajo presión que los atletas diestros que apretaban una pelota con la mano derecha. La teoría es que este movimiento aleja la actividad cerebral del lado que controla el movimiento consciente. Apretar la mano izquierda activa el hemisferio cerebral derecho, que es clave para el comportamiento automatizado. En lugar de usar una pelota, puedes usar tu puño. Dependiendo de la configuración de la entrevista, es posible que pueda cerrar y soltar el puño durante la entrevista sin que el entrevistador se dé cuenta.

21. Práctica práctica práctica

Kevin Hart

Kevin Hart practica sus historias | imágenes falsas

La práctica no siempre hace la perfección, pero ciertamente puede ayudarte a mejorar. Si eres como la mayoría de las personas, no asistes habitualmente a entrevistas de trabajo. Eso significa que cuando tienes que hacerlo, estás fuera de forma. Practique sus habilidades para la entrevista de trabajo con cualquier persona que se siente con usted: familia, amigos, su perro, etc. Al practicar sus puntos de conversación y responder a las posibles preguntas de la entrevista de trabajo, obtendrá un mejor enfoque para lo real. Incluso debes practicar frente a un espejo para estar consciente de cualquier posible error en el lenguaje corporal.

Los gerentes de contratación afirman saber quién realmente no se toma en serio una entrevista, pero solicitar puestos de trabajo y asistir a entrevistas cuando realmente no es necesario también es una buena manera de practicar sus habilidades para las entrevistas de vez en cuando. Solo asegúrate de no quemar ningún puente y no se lo digas a tu jefe actual. No quiere que su jefe piense que está a punto de irse. Si la entrevista sigue siendo un problema para usted, considere contratar a un entrenador de carrera para ayudarlo a resolver sus problemas.

22. Tómate un día personal

Meses y fechas que se muestran en un calendario

Meses y fechas que se muestran en un calendario | iStock.com/BrianAJackson

Si se está entrevistando para un nuevo trabajo mientras todavía tiene un trabajo, puede ser complicado dejar el trabajo para una entrevista. Después de todo, dicen que buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo. Es posible que sienta la tentación de realizar una entrevista durante la pausa del almuerzo, pero eso puede dejarlo presionado por el tiempo y hacer que pierda el enfoque en la entrevista. Puede pensar que tomarse un día por enfermedad es la solución fácil, pero si el entrevistador le pregunta cómo estuvo disponible para la entrevista, tendrá que mentirle o admitir que le mintió a su jefe actual. En su lugar, tómese un día personal o de vacaciones. Eso se verá mejor que decir que se tomó un día por enfermedad.

23. Sea humano

Jennifer Lawrence sonriendo

Jennifer Lawrence es muy agradable | Imágenes de Frazer Harrison / Getty

Si no tiene cuidado, horas de practicar las respuestas de las entrevistas e investigar la empresa pueden provocar efectos secundarios robóticos. Si el entrevistador siente que solo está proporcionando una respuesta predefinida tras otra con poca emoción durante la reunión, va a parecer frío. Asegúrese de aportar energía positiva a la entrevista de trabajo. Las personas se sienten atraídas naturalmente por otras personas con energía positiva. Una sonrisa cálida y un poco de sentido del humor en los momentos adecuados son de gran ayuda.

Sonreír hace bien al cuerpo. Hallazgos de investigación que sonreír puede mejorar su estado de ánimo, estimular su sistema inmunológico, aliviar el estrés y es un signo universal de felicidad. Sonreír es contagioso y que el entrevistador sonríe es sin duda mejor que fruncir el ceño.

24. Seguimiento

pila de cartas

Pila de cartas | iStock.com/czarny_bez

Tu trabajo no está terminado cuando sales de la sala de entrevistas. Su próximo paso será hacer un seguimiento con su entrevistador, y la forma en que lo haga puede separarlo aún más de la competencia.

Dependiendo del cronograma del empleador, sobre el que tiene una idea general, ya que preguntó cuáles son los próximos pasos de nuestro consejo de entrevista No. 7, probablemente debería enviar una nota de agradecimiento escrita a mano el mismo día de la entrevista. Sea breve y profesional. Agradézcales por su tiempo, recuérdeles una fortaleza que tiene que ayudará a la empresa y cierre con la forma en que espera tener noticias de ellos. Si parece que el empleador tomará una decisión dentro de uno o dos días, un correo electrónico de agradecimiento enviado un par de horas después de la entrevista es aceptable. Hagas lo que hagas, no seas agresivo.

25. No ignores las pequeñas cosas

tazas de Starbucks

Cuidado con el aliento a café | Ben Pruchnie / Getty Images

El estrés afecta el cuerpo y la mente. Escriba todas las pequeñas cosas que debe hacer para prepararse para una entrevista de trabajo. Téngalo a mano y marque los elementos sobre la marcha. No querrás que un pequeño detalle arruine el día de tu entrevista. Aquí hay una lista rápida de algunos pequeños consejos para entrevistas que no debe pasar por alto.

Come un buen desayuno: La entrevista es bastante difícil sin un estómago hambriento. Consuma una comida saludable después de una buena noche de sueño y asegúrese de evitar manchas de comida en la ropa, comida atascada en los dientes o aliento a café.

Ser amable con todos: Sí, incluso el asistente del estacionamiento y la secretaria. Nunca se sabe en quién confía el jefe para obtener información. La forma en que se maneja cuando cree que el jefe no está mirando revela más sobre su carácter que una entrevista cara a cara con Mr. Big.

Traiga copias de currículum adicionales: Ya está trayendo una maleta con un plan para mejorar la empresa (consejo de entrevista No. 18); también podría traer currículums adicionales. Nunca se sabe quién los pedirá.

Mejora tu estado de ánimo: Además de sonreír, existen posturas de poder que también pueden mejorar tu estado de ánimo. Si peinarte el cabello te hace sentir mejor contigo mismo, hazlo, siempre que sea de manera profesional. Quieres sentirte lo mejor posible.

Información del contacto: Es difícil escribir una nota de agradecimiento sin la información de contacto adecuada. Si aún no tiene la información de contacto de sus entrevistadores, solicite tarjetas de presentación al final de la entrevista. Si se olvida, comuníquese con la secretaria.

Sigue a Eric en Twitter @Mr_Eric_WSCS

Más de la hoja de referencia de Money & Career:
  • ¿Necesitas un buen trabajo? 11 trabajos que pagan al menos $ 100,000
  • 15 peores especializaciones universitarias para el mercado laboral actual
  • 3 cosas que nunca debe decir en una entrevista de salida de trabajo