Carrera De Dinero

eHarmony quiere ayudarlo a encontrar un trabajo que ama

Fuente: NBC Universal

En la era digital, eHarmony quiere emparejarte con tu cónyuge, encontrarte el trabajo perfecto y establecerte en tu vecindario ideal. Ok, entonces tal vez la parte del vecindario todavía esté en manos de Zillow. Pero el sitio de emparejamiento con más de 777,000 suscriptores de pago espera diversificarse de la organización de las cenas de los viernes por la noche y trasladar su experiencia al entorno de la oficina.

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eHarmony cuenta con una alta tasa de éxito, con solo el 3.8% de los 600,000 matrimonios del sitio que resultaron en divorcios, Informes de MarketWatch . Pero a pesar de su éxito, los costos de publicidad y operación alcanzaron la marca de $ 90 millones el año pasado, dijo a la publicación el fundador y CEO Neil Clark Warren. 'Es realmente difícil ganar mucho dinero y atribuir todo ese gasto publicitario a un producto', dijo. Entonces, para diversificarse, Warren y el equipo de eHarmony están comenzando una nueva empresa: emparejar a empleados descontentos con jefes y trabajos a un ritmo que, con suerte, reflejará el éxito que han tenido en el establecimiento de relaciones románticas. “Si podemos hacer eso por los trabajos, ahorraremos a las empresas enormes cantidades de dinero y también ahorraremos a la persona mucha tensión y estrés”, dijo Warren.

Las personas se sienten más cómodas con la idea de los sitios de citas en línea y el uso de tecnología y algoritmos para predecir la compatibilidad. No todo el mundo está vendido, como informa MarketWatch, pero el 66% de los que se unieron a sitios web de citas en realidad tuvieron citas con personas que conocieron por primera vez en línea, según un informe reciente. Informe Pew . Eso es significativamente superior al 43% que tuvo citas usando los sitios en 2005.

Al mismo tiempo, las personas continúan profundamente insatisfechas con sus puestos actuales en el trabajo. Menos de un tercio de los trabajadores estadounidenses están ocupados en sus trabajos, según el “Estado del lugar de trabajo estadounidense” de 2014. de Gallup . Aproximadamente el 51% de los empleados no estaban comprometidos, y el 17,5% estaban 'activamente desconectados', lo que significa que estaban expresamente descontentos mientras estaban en el trabajo o de otra manera obviamente infelices. Lo crea o no, los datos de 2014 fueron mejores que los de 2013 y tuvieron los niveles de participación más altos desde 2000, cuando Gallup comenzó a rastrear la información. Eso no es un buen augurio para la satisfacción de los empleados en los Estados Unidos.

Sin embargo, es un buen augurio para el potencial de los sitios de búsqueda de empleo como el que eHarmony le gustaría lanzar, al que ha denominado Carreras elevadas . El sitio no será completamente funcional hasta dentro de unos meses (la fecha de lanzamiento se ha retrasado varias veces, con predicciones ahora entre Diciembre de 2015 y principios de 2016), pero los empleadores y los empleados potenciales pueden registrarse ahora.

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“Nadie tiene personalidades realmente igualadas en términos del solicitante y el supervisor. Eso no es algo que hagan LinkedIn o Monster ', Warren. dijo a Reuters en una entrevista. '(El mercado profesional) es un mercado tan grande que esperamos que crezca más rápido que nuestro producto principal'. Dentro de tres años, eHarmony espera que la rama Elevated Careers de la empresa genere el 60% de los ingresos.

Según el artículo, eHarmony planea usar más de 100 variables en su algoritmo para emparejar a los supervisores de la empresa y a los empleados potenciales. La fórmula tendrá en cuenta las habilidades y la experiencia, pero también las variables con las que eHarmony está más familiarizado, como la personalidad y los valores laborales, culturales y sociales.

Aunque las personas de cualquier edad pueden estar dispuestas a darle una oportunidad al sitio de búsqueda de empleo, incluso si no confían en él con su vida amorosa, tiene sentido que los empleados más jóvenes busquen esto con más frecuencia. Los millennials son los menos comprometido grupo de edad en el estudio de Gallup cada año, y son los más propensos a saltar de un trabajo a otro. Casualmente (o no), también están más dispuestos a usar sitios web o aplicaciones de citas en línea. Combine eso y eHarmony tiene una sólida oportunidad de capturar una base sólida de empleados jóvenes que desean encontrar una mejor carrera profesional.

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eHarmony obviamente está en esta empresa para llenar sus arcas un poco más, pero la idea filosófica detrás de esto es que si las personas tienen trabajos que les gustan, sus relaciones también prosperarán. 'Si la gente vuelve a casa y no está contenta con su trabajo y su jefe, se pone mucha tensión en el matrimonio', dijo Warren a MarketWatch. Además, las características de las relaciones también se trasladan al sector laboral. La capacidad de adaptación, la presencia de la conciencia y la honestidad y las habilidades en la resolución de conflictos determinarán si alguien hará clic en una relación, ya sea romántica o orientada a una carrera.

Además de eso, el $ 6 mil millones La industria de búsqueda de empleo y carrera en línea ofrece más potencial comercial que el sector de citas en línea de $ 2 mil millones. En aras del resultado final, todo vale en el amor y la búsqueda de empleo.

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