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5 chistes ofensivos para mantener fuera de la oficina

Casi todo el mundo ha visto un programa de comedia. Muchos comediantes van al extremo, diciendo cosas que nunca podrían decir en otra situación. Dado que el comediante está en un escenario con un micrófono, el público ingresa a la sala con el entendimiento de que las declaraciones del comediante no son necesariamente sus creencias, es solo una broma. Pero imagínese si una persona fuera por la oficina contando algunos de los mismos chistes de la Eddie Murphy crudo especial de comedia. La gente se preguntaría qué diablos le pasaba a esa persona. Hay un momento y un lugar para todo y, después de la escuela de su hijo, su oficina es probablemente el peor lugar para contar chistes tan inapropiados.

Si se toma un segundo para pensar en ello, muy pocas bromas son realmente apropiadas para el lugar de trabajo. Una termita entró en un bar y dijo: '¿Dónde está el barman?' Claro, este tipo de bromas son un poco cursis, pero los buenos juegos de palabras a la antigua son uno de los pocos tipos de bromas que puedes contar en la oficina sin tener que preocuparte demasiado por ofender a quienes te rodean. Esta lista contiene tipos de bromas que debe evitar en la oficina como regla general.

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1. Eso es lo que ella dijo

La mayoría de nosotros hemos conocido a 'ese tipo'. Ya sabes, ese que tiene un regreso inapropiado a todo, la oficina 'Steve Stifler'. No solo es molesto, es ofensivo y hace que la gente se sienta incómoda.

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Las empresas abordan el acoso sexual, los comportamientos sexuales inapropiados y los ejemplos de conductas apropiadas e inapropiadas en talleres y manuales. Pero casi siempre hay un hombre (o incluso una mujer) que empuja la línea. A Forbes publicación informa que, 'Hay una línea muy fina entre' Te ves bien hoy ',' Te ves bien hoy 'con una sonrisa lasciva y una mirada fija al nivel del pecho, y' Te ves bien hoy 'si te preocupa que no verse bien puede costarle su trabajo ... Una empresa no puede controlar las acciones o palabras de un empleado individual. Solo pueden establecer políticas que creen expectativas claras de lo que es un comportamiento laboral aceptable y brinden una vía fácil y sin complicaciones para abordar los problemas '. Bien dicho. También depende de los empleados tratarse con respeto.

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2. Un rabino y un sacerdote

Cualquier chiste que comience con la frase “un rabino y un sacerdote” es inapropiado para el lugar de trabajo. Los chistes sobre religión, raza u orientación sexual no solo son ofensivos para sus compañeros de trabajo, estos chistes pueden causarle problemas. La mayoría de los manuales abordan esto directamente e incluso pueden etiquetar este tipo de comportamiento como acoso. Algunas personas piensan para sí mismas 'es solo una broma, ¿por qué es tan serio?' en un Psicología Hoy informe, Gil Greengross, Ph.D. planteó la pregunta: '¿El humor racista promueve el racismo?'

La publicación encontró que, “cuando consideramos a los grupos que la mayoría de las personas discriminan, y sentimos que están justificados al hacerlo, despreciar el humor hacia ese grupo no fomenta actos discriminatorios en su contra. Por otro lado, para los grupos para quienes la norma de los prejuicios está cambiando, y todavía no hay consenso para no discriminar (mujeres, gays, musulmanes, etc.), si tiene puntos de vista negativos contra uno de estos grupos, escuchar despectivos las bromas sobre ellos 'liberan' las inhibiciones que puedas tener, y sientes que está bien discriminarlos '.

Por lo tanto, una broma puede resultar o no en un aumento de la incidencia de actos racistas. De cualquier manera, este tipo de chistes se encuentran entre los más ofensivos y deben mantenerse lo más lejos posible de la oficina.

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3. Chistes prácticos

Imagínese ir a trabajar todos los días y ser constantemente el objetivo de las bromas de algún compañero de trabajo inmaduro. Él o ella esconde sus pertenencias, escribe o dice cosas hirientes sobre usted frente a otros y mueve su silla para que usted se caiga de su asiento. Dicen que es una broma, pero te molesta y no quieres decir nada porque parecerá que estás haciendo un gran escándalo.

Lamentablemente, el acoso en el lugar de trabajo es más común de lo que piensas. Según un 2014 Instituto de acoso laboral encuesta, “el 27 por ciento de los estadounidenses han sufrido conductas abusivas en el trabajo; otro 21 por ciento lo ha presenciado; El 72 por ciento sabe que el acoso laboral ocurre '. Los chistes prácticos que se repiten son un excelente ejemplo de este tipo de acoso, especialmente cuando se hace que una persona se sienta señalada.

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4. Bromas sobre la apariencia

“Oh, ¿necesitas que te alcance eso? Apuesto a que sí, enano '. Burlarse de los compañeros de trabajo sobre su peso, altura, ropa u otros aspectos de su apariencia física es completamente inapropiado. Incluso si su compañero de trabajo aparece en el trabajo con el peinado más extraño que haya visto, no es su lugar decirle que su cabello se ve 'levantado' o preguntarle si usó una cortadora de césped para cortarse el cabello.

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5. Bromas políticas

¿Cuántos congresistas se necesitan para enroscar una bombilla? Aunque puede que no haya congresistas o mujeres en su oficina, este tipo de bromas a menudo son de mal gusto. Hay una razón por la que se nos dice que mantengamos la política fuera de las conversaciones en el lugar de trabajo. Debido a la naturaleza candente de estos temas, es mejor que se guarde sus bromas políticas mientras está en el trabajo. Lo mismo ocurre con cuestiones políticas como el aborto, los derechos de la mujer y la inmigración.