10 peores errores de currículum que son casi demasiado locos para creer
CV rechazados | iStock.com/ziss
Cuando estas solicitando un trabajo , quieres que tu currículum se destaque. Desafortunadamente, un currículum memorable no siempre es bueno, según los resultados de una encuesta realizada por Constructor de la carrera .
El cuarenta y tres por ciento de los gerentes de contratación dedican menos de un minuto a revisar el currículum de un candidato, según la encuesta. Cuando detectan un error grande y llamativo, como una experiencia laboral claramente inventada o errores tipográficos importantes, está prácticamente garantizado que el solicitante no seguirá adelante en el proceso de contratación.
'Su currículum es la primera impresión que un empleador tendrá de usted y, por lo general, es el factor determinante para pasar a una entrevista o ser rechazado en el acto', escribió la experta en recursos humanos Alison Green en un artículo para U.S. News & World Report . 'Eso significa que es crucial poner verdadera energía para hacerlo bien'.
Los currículos demasiado largos, las descripciones de trabajo vagas o demasiado detalladas y la falta de fechas son algunos de los mayores errores en el currículum, según Green, ve que cometen los solicitantes de empleo. Los 2.153 profesionales de RR.HH. CareerBuilder encuestados dijeron que querían ver currículums personalizados para el trabajo que la persona estaba solicitando, destacaron las habilidades del solicitante e incluyeron un enlace al sitio web, portafolio en línea o blog del candidato.
Por supuesto, la mejor cartera en línea del mundo es inútil si un error tipográfico significa que el gerente de contratación no puede encontrar el sitio. Los errores de revisión son un error común en el currículum, pero no son el único error tonto que cometen los solicitantes de empleo. Algunas de esas meteduras de pata son particularmente memorables. Estos son 10 de los peores errores en el currículum vitae que los gerentes de contratación dijeron haber visto, según la encuesta de CareerBuilder.
1. Errores tipográficos que llaman la atención
Los errores ortográficos y los errores tipográficos son un error común en el currículum | Constructor de la carrera
Los solicitantes de empleo a menudo se jactan de su atención a los detalles en un currículum o carta de presentación. Si va a hacerlo, asegúrese de estar realmente orientado a los detalles. Un profesional de recursos humanos recordó haber recibido un currículum de alguien que decía tener una gran atención a los detalles. ¿El único problema? La palabra atención estaba mal escrita.
2. Autocorrección terrible
Barney Rubble y Fred Flintstone | Los Picapiedra a través de Facebook
cuántos años ha estado eli manning en la nfl
Los expertos profesionales le dicen que revise su currículum con un peine de dientes finos antes de enviarlo a cualquier empleador, y aquí le explicamos por qué. Un encuestado dijo que había recibido un currículum en el que la autocorrección había cambiado el apellido de un candidato de 'Flin' a 'Flintstone'. El primer nombre del candidato era Freddie. Desafortunadamente, el trabajo no era para un operador de grúa brontosaurio.
3. Sacar lo mejor de una mala situación
Penitenciaría de los Estados Unidos en Terre Haute, Indiana | JEFF HAYNES / AFP / Getty Images
Las personas que han pasado un tiempo en prisión a menudo lo encuentran difícil de encontrar trabajo incluso después de que hayan sido liberados. Por lo tanto, no se puede culpar al solicitante que decidió darle un giro positivo al tiempo que pasó encarcelado diciendo que había trabajado en una prisión federal. Una verificación de antecedentes reveló que en realidad había estado encarcelado en la prisión durante el tiempo que dijo que había estado empleado allí.
4. Un historial laboral muy singular
Un hombre con una corona | iStock.com/Nomadsoul1
Los buscadores de empleo ansiosos (o desesperados) pueden a veces embellecer su currículum para que su experiencia suene más impresionante. Pero la mayoría intenta asegurarse de que su historial laboral al menos suene plausible. No así el candidato cuyo currículum mencionaba que había sido un príncipe en otra vida. No se sabe si incluyeron una referencia para el puesto anterior.
5. Habilidades que se adaptan mejor a un perfil de citas
Una pareja caminando por la playa | iStock.com
La capacidad de liderar, trabajar como parte de un equipo, comunicarse claramente y resolver problemas se encuentran entre las habilidades que los empleadores más desean ver en los solicitantes, según un Asociación Nacional de Universidades y Empleadores encuesta. ¿No estás en la lista de talentos imprescindibles? “Dar largas caminatas”, una habilidad que un candidato consideró apropiado incluir en su currículum.
valor neto del entrenador de fútbol de jimmy johnson
6. Citas de películas fuera de lugar
Han Solo en Star Wars: una nueva esperanza | Lucasfilm
Un currículum creativo puede ayudar a una persona que busca empleo llamar la atención de un gerente de recursos humanos , o puede enviar su solicitud directamente al fondo de la pila. No está claro si el candidato que tomó prestadas citas de Guerra de las Galaxias porque su CV intentaba ser astuto o si pensaban que el plagio de una de las películas más populares de todos los tiempos pasaría desapercibido. De cualquier manera, la estrategia fracasó, según el gerente de recursos humanos que envió este error a CareerBuilder.
7. El candidato demasiado veraz
Letrero “Si pagas cacahuetes, obtienes monos” | iStock.com
en que año nació lebron james
Tanto los solicitantes como los gerentes de recursos humanos tienden a dar vueltas sobre la cuestión del salario durante el proceso de contratación. Por lo general, ninguna de las partes quiere revelar demasiado, no sea que cedan parte de su poder de negociación. Pero luego está el candidato que decidió ir directo al grano, dejando en claro en su currículum que trabajaría más duro si le pagaran más. Si bien es cierto que los salarios más altos pueden alentar a las personas a trabajar más ciertas situaciones , es poco probable que mencionar el dinero como motivador desde el principio deje una impresión favorable en su posible empleador.
8. El currículum escrito por fantasmas
Hombre joven mostrando su currículum | iStock.com
Contratar a alguien para ayudar escribe tu currículum no es necesariamente algo malo. Los redactores de currículums profesionales pueden trabajar con usted para describir mejor su experiencia y mostrar sus talentos para que sea más probable que obtenga el trabajo que desea. Sin embargo, si ha recibido ayuda para elaborar el currículum perfecto, no hay razón para llamar la atención sobre él. Y definitivamente no quiere ser como el candidato que incluyó la siguiente nota al final de su currículum: 'Realmente no lo llené, alguien lo hizo por mí'.
9. Plantillas extrañas
Un gato con corbata | Chris J Ratcliffe / Getty Images
Dar formato a un currículum es una molestia en el ya sabes qué, por lo que los solicitantes ciertamente pueden ser perdonados por recurrir a plantillas listas para usar en busca de un poco de ayuda. Pero si debe confiar en una plantilla, asegúrese de que sea profesional. Un gerente de recursos humanos, CareerBuilder encuestado, fue contactado por alguien que había usado una plantilla de currículum con gatos en las esquinas. A menos que esté solicitando un trabajo en el refugio de animales (y probablemente ni siquiera entonces), es mejor optar por un currículum sin ilustraciones de felinos extravagantes.
10. Pasatiempos poco saludables
Hombre encendiendo un cigarrillo | iStock.com
Los expertos en carreras no están de acuerdo sobre si debe incluir sus pasatiempos en su currículum o dejarlos fuera. Si decide mencionar sus actividades extracurriculares, asegúrese de que en realidad sean pasatiempos, no adicciones. Un candidato incluyó 'fumar' en la sección de pasatiempos de su currículum. Esta información no solo es irrelevante, sino que podría costarle el trabajo. En 21 estados, es legal que los empleadores se nieguen a contratarlo solo porque fuma, según Equidad en el lugar de trabajo .
Sigue a Megan en Facebook y Gorjeo
Más de la hoja de referencia de Money & Career:
- ¿Escribiendo una carta de presentación? 4 cosas que debes hacer para destacar
- Por qué debería (o no debería) quedarse en un trabajo que odia
- Las 5 peores cosas que hacer durante una entrevista de trabajo
