10 tipos de trabajos que a la gente le encanta dejar
Equipo en el trabajo | iStock.com
Algunos trabajos son conocidos por ser buscados. Estas codiciadas posiciones son a menudo dificil de conseguir - los trabajadores permanecen durante largos períodos de tiempo, la tasa de rotación es baja y los mejores talentos pululan alrededor de las empresas que ofrecen estos puestos de trabajo. Si tiene uno de estos puestos, es poco probable que renuncie a su trabajo en el corto plazo. Por lo tanto, la competencia por un número limitado de puestos es feroz.
Otros trabajos son todo lo contrario. Son estresantes, los trabajadores en estos trabajos a menudo se sienten infravalorados y, si se presenta una mejor oportunidad, la mayoría de los trabajadores la aprovecharán en un santiamén. Aunque estos puestos pueden ser más fáciles de obtener, los beneficios no superan los costos para algunos trabajadores.
La mayoría de los trabajos se encuentran en algún lugar entre los dos extremos. No son los peores lugares para trabajar, pero tampoco los mejores. Los empleados, en particular los de alto desempeño, terminan renunciando a este tipo de trabajos por varias razones, pero a menudo las razones subyacentes involucran respeto y aprecio (o la falta de ellos).
De acuerdo a un informe de Forbes , 'La gente renuncia a sus jefes, no a sus trabajos', y lo hacen por estas razones:
- Un trabajador de alto rendimiento se sobrecarga con demasiadas responsabilidades debido a la escasez de personal o necesidades de producción adicionales. Y después de que las necesidades de producción disminuyan, el jefe no redistribuye el trabajo en consecuencia. El mejor desempeño termina recibiendo más trabajo, a diferencia del trabajo de nivel superior.
- Un actor de alto rendimiento está microgestionado.
- El jefe nunca está cerca, rara vez está disponible o no se registra lo suficiente.
- El jefe elige favoritos para dar elogios inmerecidos o promociones a los empleados favoritos. Tal vez sea porque esta persona realmente no hace clic con el trabajador de alto rendimiento, o tal vez sea porque él o ella simplemente no está en contacto con el lugar donde se encuentra realmente el talento.
- El jefe nunca le da a su gente una idea de hacia dónde pueden llegar sus carreras a largo plazo.
- El jefe organiza reuniones terribles, o nunca las tiene.
- El jefe parece preocuparse más por sí mismo que por el equipo. Actúa 'por encima' de los miembros del equipo.
- El jefe no proporciona una visión general, la visión no es clara o la visión cambia con demasiada frecuencia.
¿Alguna vez renunció a un trabajo por alguna de esas razones, o tal vez por una razón similar?
Es posible que se sorprenda al saber cuántos trabajadores renuncian a sus trabajos cada mes. La Oficina de Estadísticas Laborales publicó recientemente su último Datos de vacantes y rotación laboral . Según estimaciones de BLS, 3,1 millones de trabajadores renunciaron a sus trabajos en noviembre. Utilizando los datos de BLS, creamos una lista de los tipos de trabajos que las personas abandonan con mayor frecuencia. Consulte estos trabajos en la página siguiente.
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10. Servicios de educación y salud
Grupo de escolares con tablet pc | iStock.com/dolgachov
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 396,000 | 398,000 | 1.7% | 1.7% |
Aquellos en el campo de la educación para la salud son responsables de enseñar a las personas sobre comportamientos saludables para que puedan mantenerse bien. También crean materiales educativos y llevan a cabo estrategias para mejorar la salud individual y comunitaria. A estos trabajadores se les paga una salario medio anual de $ 43,840 , aunque los salarios pueden ser más bajos en entornos privados y sin fines de lucro.
9. Atención médica y asistencia social
Enfermera tomando la presión arterial | iStock.com
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 358,000 | 351,000 | 1.9% | 1.8% |
Las industrias en esta área están compuestas por empresas e individuos que solo brindan atención médica, las que brindan atención médica y servicios sociales, y las que solo brindan servicios sociales. Además, existen cuatro subsectores en este campo: servicios de salud ambulatorios, hospitales, centros de atención de enfermería y residenciales y asistencia social. Algunas de las ocupaciones en este campo son asistente de salud en el hogar, enfermero profesional con licencia y práctica con licencia, y gerente de servicios médicos y de salud. El salario medio anual más bajo de este grupo lo tienen los auxiliares de atención domiciliaria, que se llevan a casa un salario medio anual de $ 21,850 .
8. Minería y explotación forestal
Mineros de carbón | Thinkstock
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 13,000 | 14,000 | 2% | 2.1% |
Aquellos en el campo de la minería y la tala son descritos por la Oficina de Trabajo y Estadísticas como parte de las industrias productoras de bienes. Los subsectores de este campo son la agricultura, la silvicultura, la pesca y la caza, y la extracción de petróleo y gas. Una de las razones para abandonar esta industria puede ser el riesgo de sufrir lesiones o morir. Hubo un total de 697 muertes en 2015. Si bien esa cifra es inferior a 767 el año anterior, el alto riesgo aún puede ser una preocupación para algunos trabajadores. Las ganancias promedio por hora para aquellos en este campo son aproximadamente $ 32.15.
7. Transporte, almacenamiento y servicios públicos.
Bus | DAMIEN MEYER / AFP / Getty Images
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 111,000 | 123,000 | 2.2% | 2.0% |
Aquellos en esta industria tienen un riesgo aún mayor de muertes relacionadas con el trabajo en comparación con los trabajadores de la minería y el alojamiento. En 2015, hubo un total de 1.282 muertes , ligeramente por debajo de los 1.295 del año anterior. Además, aproximadamente tres de cada 100 trabajadores en este campo experimentaron una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en 2015. Los trabajadores de almacenamiento y servicios públicos de transporte ganan un salario promedio por hora de aproximadamente $ 32.15.
6. Construcción
Trabajador de la construcción comprobar la ubicación | iStock.com/shih-wei
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 128,000 | 160,000 | 1.9% | 2.4% |
Los trabajadores de la construcción están involucrados principalmente en la construcción de edificios o proyectos de ingeniería como carreteras y sistemas de servicios públicos. Su trabajo puede incluir nuevas construcciones, adiciones, mejoras o mantenimiento y reparaciones. Según la Oficina de Estadística Laboral, el salario medio anual de los trabajadores de la construcción es de $ 30,890. Aquellos en el campo de la construcción no son ajenos al peligro. El total de muertes en 2015 fue 985 , frente a 933 el año anterior. Aproximadamente tres de cada 100 trabajadores a tiempo completo ha tenido una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.
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5. Oficios, transporte y servicios públicos
Transporte | Imágenes de Scott Olson / Getty
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 675,000 | 677,000 | 2.5% | 2.5% |
La mayoría de trabajos en este campo son aquellos en los que los trabajadores usan sus manos. Estos trabajadores trabajan en automóviles, sistemas HVAC, con ropa o en plantas. Esto incluye a los trabajadores del transporte como camioneros y transportistas de carga, e incluso taxistas.
En promedio, a los trabajadores de esta industria se les paga un salario por hora de $ 21.45 y trabajan un promedio de 34.7 horas por semana. según datos BLS . Sin embargo, muchos de estos trabajos involucran mano de obra calificada, por lo que los trabajadores que renuncian pueden hacerlo porque terminan encontrando mejores oportunidades.
4. Empleos en el comercio minorista
Mujer en el centro comercial | iStock.com/agencyby
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| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 492,000 | 463,000 | 3.1% | 2.9% |
Haciendo salario promedio por hora de $ 17.04 y trabajando un promedio de 31.5 horas por semana, los trabajos de comercio minorista como empleados de tienda, gerentes de tiendas minoristas y representantes de servicio al cliente pueden ser igualmente buenos o malos. Realmente depende de la empresa y de cuánto valora a sus empleados como activos.
3. Trabajos de arte, entretenimiento y recreación
Mago que muestra trucos con cartas | iStock.com/jakubzak
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 69,000 | 74,000 | 3.1% | 3.3% |
Desde actores hasta músicos y asistentes de recreación, hay una variedad de trabajadores que conforman la escena artística y de entretenimiento. A estos trabajadores se les paga $ 20.58 por hora en promedio, y trabajan un promedio de 25.4 horas por semana. según estimaciones de BLS . Esta industria es conocida por ser desafiante y una carrera estable es difícil de mantener.
2. Trabajos de ocio y hostelería
Habitación de hotel | iStock.com
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 668,000 | 692,000 | 4.3% | 4.4% |
Estos trabajadores (agentes de viajes, conserjes, algunos trabajadores de hoteles y centros turísticos, etc.) ganan un promedio por hora salario de $ 14.08 , y trabajan una media de 26,3 horas semanales. Esta es una industria que se ve muy afectada por la economía y también tiene una gran cantidad de empleados más jóvenes que pueden buscar otras oportunidades a medida que avanzan en su educación y experiencia profesional.
1. Servicios de alimentación y alojamiento
Trabajador adolescente en un restaurante de comida rápida aburrido y apoyado en el mostrador | iStock.com/lisafx
| Número de abandonos en octubre | Número de abandonos en noviembre | Tasa de abandono en octubre | Tasa de abandono en noviembre |
| 600,000 | 618,000 | 4.5% | 4.6% |
Todos estamos familiarizados con el estereotipo del trabajador de comida rápida o la mesera descontentos que se levanta y renuncia porque está cansado de ser tratado mal por la gerencia y por los clientes groseros por igual.
Bueno, los trabajos del tipo de servicio de alimentos fueron los tipos de trabajos más abandonados a fines de 2016. Estos trabajadores ganan salario promedio por hora de $ 13.21 , y trabajan una media de 26,5 horas semanales.
Erika Rawes también contribuyó a este artículo.
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